Pular para o conteúdo principal

Analista Financeiro PL.

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Híbrido

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Somos uma das principais holdings independentes de marketing digital na América Latina. Nossa trajetória teve início em 2012 com a fundação da GhFly, a primeira empresa do nosso grupo e uma referência em performance 100% digital. Desde então, temos crescido de forma acelerada, desempenhando um papel central na revolução digital. Unimos estratégias de marketing com tecnologia de ponta para impulsionar o progresso dos nossos clientes.


Além da GhFly, nosso grupo é composto também pela Data Soul, empresa que fornece soluções de e-commerce para clientes que estão passando por processos de transformação digital.


Juntos, estamos comprometidos em fornecer serviços de alta qualidade, ajudando pessoas e empresas crescerem!


Sobre a vaga

A GhFly Network está buscando uma pessoa para tornar o time Financeiro ainda mais incrível! Como Analista Financeiro PL. você será responsável por contribuir para que os processos financeiros, fiscais e contábeis das empresas da holding fluam de forma organizada, respeitando às diretrizes da empresa e rotinas da área como um todo.

Responsabilidades e atribuições

  • Realização da gestão diária de contas a pagar;
  • Elaboração e análise de demonstrativos financeiros e contábeis;
  • Elaboração e acompanhamento do fluxo de caixa;
  • Planejamento e processos gerenciais de pagamentos (análises de solicitação, lançamento de pagamentos, entre outros);
  • Realização do fechamento mensal financeiro, fiscal e contábil;
  • Elaboração de relatórios gerenciais, bem como, a apresentação dos resultados ao board e/ou demais lideranças da empresa;
  • Atuação na gestão e administração de contratos com fornecedores, realizando contatos e negociações quando necessário;
  • Classificação e lançamento de notas fiscais no sistema;
  • Atuação em conjunto com a controladoria e demais áreas da empresa.

Requisitos e qualificações

  • Sólida experiência com gestão de contas a pagar;
  • Sólida experiência na área financeiro, contábil e fiscal;
  • Experiência com elaboração de demonstrativos financeiro, contábil e fiscal e demais relatórios da área;
  • Experiência com análise e conciliação bancária;
  • É necessário ter atuação anterior em empresas do ramo de serviços;
  • Experiência em sistemas de financeiro, preferencialmente TOTVS RM;
  • Possuir domínio avançado do pacote office.

Soft Skills

  • Capacidade analítica;
  • Comunicação e relacionamento interpessoal;
  • Organização e planejamento;
  • Flexibilidade.

Informações adicionais

Ser #GhHero lhe garante:

  • Vale refeição e/ou vale alimentação através do Ifood benefícios flexíveis (sem desconto);
  • Vale transporte ou auxílio mobilidade (sem desconto);
  • Plano de saúde e odontológico SulAmérica (cobertura nacional, com desconto mensal e sem coparticipação);
  • Plano de saúde Paraná Clínicas (cobertura regional, com desconto mensal e sem coparticipação);
  • Plano odontológico Dental Uni (cobertura nacional, com desconto mensal e sem coparticipação);
  • Licenças parentais inclusivas e estendidas (6 meses para mães e 20 dias para pais);
  • Nossas licenças parentais também se estendem a adotantes, mulheres trans, homens trans e casais homoafetivos.
  • Licença pet (em caso de adoção, você recebe um kit boas vindas e também um day off para curtir o novo membro da família);
  • Seguro de Vida Metlife;
  • BYOD (auxílio financeiro para colaboradores que desejam trabalhar com seus próprios equipamentos);
  • Doutor Pet (desconto em plano de saúde para pets);
  • Beetools (desconto em cursos de idiomas);
  • Creditas (facilidade para antecipação de salários, vantagens para realização de empréstimos e compras no Creditas Store sem utilizar seu limite de cartão de crédito);
  • Bracov (convênio com as maiores redes de farmácias do Brasil);
  • SESC (acesso a facilidades em educação, bem-estar, turismo, ações sociais, cultura, saúde, entre outros);
  • Pilot Hunter (programa de indicação de novos #GhHeroes, #GhFlyers e #Soulers, que te remunera caso sua indicação seja contratada!).

 

Conheça o nosso modelo de trabalho: o Flex-ability!

  • Em Curitiba escolhemos o modelo híbrido para chamar de nosso. De acordo com a posição ou área de atuação, também há a possibilidade de trabalho 100% remoto para quem reside em outras regiões;
  • Birthday day off (um dia de licença remunerada no mês do aniversário para aproveitar da forma como preferir);
  • Reset day (flexibilidade para escolher quando e como desejam baixar suas horas em banco);
  • Flexible work time (horário de trabalho flexível: é possível começar a trabalhar entre 8h e 10h e finalizar suas atividades entre 17h e 19h);
  • Work-from-anywhere weeks (possibilidade de trabalhar remotamente de qualquer lugar por até 4 semanas não consecutivas por ano);
  • Focus time (possibilidade de fecharmos horários específicos do dia ou da semana para trabalhar de forma focada);
  • Flex-ability for undergraduates (flexibilidade para estagiários realizarem as aulas em diferentes horários).

 

Mais sobre a nossa cultura

Temos uma cultura com foco no desenvolvimento das pessoas e para isso utilizamos diferentes formatos de acompanhamento:

  • 1:1 's mensais (todas as nossas pessoas realizam 1:1' s mensais com as suas lideranças, com foco em acompanhar o desenvolvimento);
  • PDI (as lideranças apoiam todas as nossas pessoas na criação de um plano de desenvolvimento individual com foco em um aprendizado contínuo);
  • Avaliações semestrais (uma auto-avaliação e uma avaliação da liderança são realizadas e, após isto, uma 1:1 de alinhamento, feedback e estratégia de plano de ação);
  • GhN University (nossa universidade corporativa possui programas para desenvolvimento de carreira, trilhas de desenvolvimento personalizadas e capacitações com os principais parceiros do mercado);
  • Treinamentos (os treinamentos acontecem com frequência e em diferentes formatos, sendo realizados por diferentes frentes: parceiros estratégicos como Google, TikTok e Meta, lideranças, time de People, comitês e outras fontes);
  • Recrutamento interno.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Bate-papo com Talent Attraction
  3. Etapa 3: Assessment Mindsight
  4. Etapa 4: Bate-papo com a Liderança
  5. Etapa 5: Contratação

COM PROPÓSITO CRESCEMOS. SENDO NÓS MESMOS INOVAMOS TODOS OS DIAS!

Somos uma holding independente de marketing digital, que tem como propósito fazer empresas e pessoas crescerem. Buscamos não somente transformar o mercado através da tecnologia, criatividade e inovação, como também trabalhamos para criar um espaço em que #GhHeroes, #GhFlyers e #Soulers encontrem autonomia para expressarem suas vozes, desafiando o status quo diariamente. 


Junte-se a nós para crescer e impactar o mundo positivamente!


#GrowingTogether



?