Pular para o conteúdo principal

New Business Executive

Modelo de trabalho íconeEfetivo

Trabalho Presencial íconePresencial

Ícone de accessibilidadeVaga também para PcD

Descrição da vaga

A GhFly Network é um holding de marketing digital, composta por três empresas, Adyante, GhFly e Clima. Aqui combinamos tecnologia, performance, inovação e criatividade para impactar o mercado de toda a América Latina.


Com o propósito de fazer empresas e pessoas crescerem, temos uma cultura que preza pelo desenvolvimento profissional e bem-estar de todos os #GhFlyers, #Adyanters, #Culture Makers e #GhHeroes. Assim asseguramos o 4º lugar no ranking nacional de melhores empresas para se trabalhar em nosso segmento e 23º lugar na área de tecnologia da informação, segundo o Great Place to Work.


Na GhN nós prezamos pela diversidade. Nosso processo seletivo não é influenciado por etnia, religião, gênero, nacionalidade, deficiência, orientação sexual ou idade.


Sobre a vaga

A Adyante está buscando um(a) profissional para tornar o time de New Business ainda mais incrível! Como New Business Executive, você atuará junto ao time de New Business, que tem como objetivo criar oportunidades e gerar novos negócios para nossa empresa. Esse(a) profissional terá a missão de buscar novas oportunidades de negócio, se relacionar com o mercado, entender tendências e desenvolver projetos altamente atrativos para a aquisição de novas contas, em conjunto com o time de operações da Adyante.

Responsabilidades e atribuições

  • Ser responsável direto pela expansão da Adyante nos clientes ativos, causando impacto direto no nosso crescimento;
  • Prospectar, negociar e conquistar novas oportunidades de negócio;
  • Gerenciar pipeline que inclui leads e prospects com foco em conversão;
  • Relacionar-se com profissionais de marketing e departamento de compras de diversos níveis (desde analistas à executivos C-Level). Articular/negociar além de buscar de informações internamente com os departamentos de Operação para a criação de propostas;
  • Realizar diagnóstico e análises, incluindo avaliação de oportunidades de negócio, estrutura organizacional, otimizações operacionais e de processos corporativos;
  • Apresentar e negociar projetos com profissionais de Marketing, Comunicação e Departamentos de Compras;
  • Construir argumentos objetivos, compreensíveis e vencedores na negociação proposta para prospects, clientes, fornecedores e time interno, garantindo clareza a todos sobre entregáveis e níveis de serviço;
  • Construir projetos comerciais com argumentos baseados em dados e insights de mercado, focados nos objetivos da empresa em negociação;
  • Documentar todos os passos das negociações no CRM assim como todo o cenário apresentado pelo cliente no momento de início da operação;
  • Liderar o processo de entendimento das necessidades técnicas relacionadas à aplicação do marketing digital de performance dentro de cenários expostos por empresas de diferentes verticais;
  • Elaborar propostas técnicas que respondam às necessidades das marcas de acordo com as soluções que compõem o portfólio da Adyante;
  • Ser responsável direto pela conquista de novas marcas, causando impacto direto no crescimento da Adyante;
  • Atender diversos perfis de prospects, buscando a articulação e negociação dos projetos a serem desenvolvidos com nosso time interno de operação;
  • Levantar necessidades, realizar diagnósticos e análises, a ponto de encontrar oportunidades de negócio! Estar sempre atento ao que podemos entregar de valor;
  • Apresentar e negociar projetos a fim de conectar as necessidades das marcas com as soluções que temos para oferecer.

Requisitos e qualificações

  • Superior completo. Pós-graduação será um diferencial! 
  • Experiência comercial no segmento publicitário ou empresas de tecnologia e marketing digital.
  • Imprescindível conhecimento em Marketing Digital: compra de mídia, SEO, CRM, Social Media...etc
  • Experiência em agências de Marketing Digital será um grande diferencial.
  • Conhecimento de Excel/Google Sheets.
  • Conhecimento de Powerpoint/Google Slides.
  • Habilidade para criar apresentações.

Soft skills importantes:

  • Organização.
  • Visão estratégica.
  • Comunicação.
  • Negociação.
  • Oratória.
  • Foco em Resultados.
  • Resiliência.

Informações adicionais

Ser #Adyanter lhe garante:

  • GhN University (Programas para desenvolvimento de carreira, trilhas de desenvolvimento personalizadas, capacitações com os principais parceiros do mercado);
  • BYOD (Auxílio financeiro para colaboradores que desejam trabalhar com seus próprios equipamentos);
  • Rise Up (Programa de Bem-estar);
  • Plano de saúde Bradesco (Cobertura nacional, sem coparticipação) ou plano de saúde Paraná Clínicas (Cobertura regional, sem coparticipação);
  • Plano odontológico Dental Uni (Cobertura nacional, sem coparticipação);
  • Acesso à Creditas com diversas vantagens de empréstimos, e/ou antecipação de salários;
  • Ifood benefícios flexíveis: Vale Refeição e/ou Vale Alimentação (Sem desconto);
  • Vale Transporte ou Auxílio Combustível;
  • Seguro de Vida Metlife;
  • Convênio Farmácia Bracov;
  • Licenças Parentais Inclusivas e estendidas (6 meses para mães e 20 dias para pais);
  • Licença Pet (um day-off para os novos pais ou mães de Pet, em caso de adoção, e Kit de Boas-vindas ao novo membro da família);
  • Doutor Pet (Plano de saúde para pets);
  • Desconto em cursos de graduação, pós-graduação e cursos de idiomas;
  • Pilot Hunter: programa de indicação de novos #GhHeroes, #GhFlyers e #Adyanters, que te remunera caso sua indicação seja contratada!
  • Recrutamento Interno.

 

Conheça o nosso modelo de trabalho: o Flex-ability!

  • Em Curitiba e São Paulo, escolhemos o modelo híbrido para chamar de nosso, onde você trabalha 3x da semana no escritório e 2x em home office. De acordo com a posição ou área de atuação, também há a possibilidade de trabalho 100% remoto para quem reside em outras regiões.
  • Birthday Day off (um dia de licença remunerada no mês do aniversário para aproveitar da forma como preferir);
  • Monthly Day off (um dia de folga remunerada por mês);
  • Reset Day (flexibilidade para escolher quando e como desejam baixar suas horas em banco);
  • Flexible Work Time (horário de trabalho flexível: é possível começar a trabalhar entre 8h e 10h e finalizar suas atividades entre 17h e 19h);
  • Work-from-anywhere Weeks (possibilidade de trabalhar remotamente de qualquer lugar por até 4 semanas não consecutivas por ano);
  • Focus Time (possibilidade de fecharmos horários específicos do dia ou da semana para trabalhar de forma focada);
  • Trabalhar de diferentes escritórios da GhFly Network;
  • Flex-ability for undergraduates (flexibilidade para estagiários realizarem as aulas em diferentes horários).

 

Em nosso escritório:

  • Honest Market;
  • Escritório novinho e super moderno, com áreas de lazer com videogames, jogos de tabuleiro, sinuca, stand desk, focus rooms, etc., além da localização privilegiada, próximo a diversos serviços, como shoppings, academias, mercados e parques;
  • Áreas de alimentação com bebidas quentes à vontade;
  • Cozinhas equipadas com geladeira e microondas para uso coletivo.

COM PROPÓSITO CRESCEMOS. SENDO NÓS MESMOS INOVAMOS TODOS OS DIAS!

Somos uma holding independente de marketing digital, que tem como propósito fazer empresas e pessoas crescerem. Buscamos não somente transformar o mercado através da tecnologia, criatividade e inovação, como também trabalhamos para criar um espaço em que #GhHeroes, #GhFlyers, #Adyanters e #CultureMakers encontrem autonomia para expressarem suas vozes, desafiando o status quo diariamente. 


Junte-se a nós para crescer e impactar o mundo positivamente!


#GrowingTogether



?